¿Ha sido herido en el trabajo? Si usted ha sido herido en el trabajo, usted necesita a alguien para ayudarle a recuperarse y cuidar de su mejor interés. Su lesión puede impedir que usted trabaja. La Ley de Compensación de los Trabajadores permite a los trabajadores que se lesionan en accidentes relacionados con el trabajo para recibir una compensación por sus gastos médicos y salarios perdidos. Se requieren mayoría de los empleadores para la compra de un seguro de compensación de trabajadores para cubrir a los empleados en el caso de una lesión. Siempre y cuando el empleado sufrió un tipo de lesión relacionada con el trabajo cubierto por la Ley de Compensación de Trabajadores, él o ella puede hacer una reclamación de una indemnización.
La ley puede ser complicado y difícil de entender. La ley requiere que los empleados a notificar inmediatamente a sus empleadores y proporciona una breve ventana de tiempo para hacer una reclamación. Algunos empleadores tratan de disuadir a los trabajadores de la presentación de reclamo de compensación al trabajador, pero que no se demore. Las compañías de seguros niegan muchas reclamaciones si los retrasos de los empleados de informes y la presentación de una reclamación. Los empleadores no pueden legalmente se activará para presentar reclamaciones de compensación de los trabajadores. En vez de tomar este riesgo, consulte a un abogado con experiencia.
Las Oficinas de la Ley de Stefan R. Latorre puede ayudarle a través de este proceso y asegurarse de que recibe el tratamiento médico y compensación que se merece. Ofrecemos una consulta inicial gratis y no pagará honorarios legales hasta que recuperemos una compensación para usted.
¿Por qué necesita un abogado?Hay un proceso legal complejo implicado en hacer una reclamación de un caso de compensación de trabajadores. Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia puede ayudar a asegurarse de que obtiene el tratamiento médico que necesita y obtener el mejor acuerdo posible. Las compañías de seguros han experimentado ajustadores y los abogados que intentan resolver las reclamaciones de su beneficio. Sin un abogado que puede terminar con menos de lo que merece. Por esta razón, también debe tener un abogado con experiencia que le representa y asegurar que obtenga el mejor arreglo para su caso. Un abogado de la experiencia también puede revisar su caso y le informará de si es posible que tenga una demanda contra alguien que no sea su empleador. Además, si usted se refiere a la discriminación debido a la demanda de la remuneración de los trabajadores, un abogado puede proteger sus derechos y asegurarse de que su empleador está cumpliendo con la ley.
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, el tiempo es la esencia! Cuanto más espere para hacer su reclamo, más probable es la compañía de seguros lo negará causando retrasos en la obtención de su compensación o tratamiento médico.
¿Porque nosotros?
En las oficinas de Stefan R. Latorre estamos comprometidos a ayudar a las personas lesionadas. Nuestro equipo de abogados de lesiones personales experimentados y dedicados y profesionales del derecho ha ayudado a miles de personas heridas y sus familias a través de las Carolinas y Florida.
Entendemos el sistema legal y cómo operan las compañías de seguros. Trabajamos con diligencia para obtener la aceptación de una almeja que nuestros clientes puedan recibir la atención médica y los cheques de discapacidad a lo largo de su recuperación y, a menudo hasta la liquidación de la reclamación. Nos enorgullecemos si proveer representación legal agresiva con el fin de obtener los mejores resultados y la compensación para nuestros clientes.
No creemos que la riqueza de una persona, la educación o estatus legal deben tener algo que ver con su derecho a la justicia. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y no cobramos honorarios legales hasta que recuperemos una compensación para usted.
Stefan Latorre ha argumentado con éxito muchos casos, pero que está más orgulloso de dos casos que han sentado precedente. En el caso de Francisco Ruiz v. Belk de mampostería, la Corte de Apelaciones de Carolina del Norte establece el derecho a los beneficios de compensación para trabajadores lesionados, independientemente de su situación migratoria. Antes de este caso, los trabajadores indocumentados se les niega los beneficios de compensación únicamente a causa de su falta de estatus legal. Este caso seminal caso, hizo posible que todos los trabajadores indocumentados lesionados a recibir beneficios de compensación laboral en Carolina del Norte.
El Sr. Latorre también argumentó con éxito el caso de Vicente Acosta v. Edwin pintura, donde la Comisión Industrial en un caso de primera impresión determina que un trabajador lesionado que no era fluido en el idioma Inglés tiene derecho a un intérprete para todas las citas médicas. Antes de este caso, las compañías de seguros se negaron a proporcionar intérpretes para algunas citas médicas, privándoles así de la capacidad de comunicarse con sus médicos y obtener el tratamiento médico adecuado.
Por favor, llámenos al teléfono gratuito para una consulta gratis al 1.800.966.6769. Nos podemos encontrar con usted en cualquiera de nuestras oficinas o podemos visitar en su casa o en el hospital.